◆ 한국과학기술연구원(KIST)은 국가과학기술을 선도하는 창조적 원천기술을 연구·개발하고 그 성과를 보급함을 목적으로「과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 의하여 설립된 기초기술연구회 산하 정부출연연구기관입니다. ◆ 우리 연구회는 이번에 KIST 원장으로 연구기관 경영에 대한 경륜과 지도력을 갖추고 미래지향적이며 혁신적인 경영이념으로 지식·정보사회를 선도할 역량있는 분을 다음과 같이 모시고자 합니다. <공모직위> ㅇ한국과학기술연구원 원장 <응모자격> ㅇ해당 연구분야에 관한 전문성을 갖추고 덕망이 있는 자 ㅇ해당 연구기관의 경영혁신을 적극 추진할 수 있는 자 ㅇ조직 구성원과의 원활한 소통능력과 도덕성을 갖춘 자 ㅇ국제감각과 미래지향적 비전을 가진 자 ㅇ국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 아니한 자 <제출서류> ㅇ이력서(소정양식) 1부 ㅇ주요업적 및 경력소개서(A4 5매이내) 1부 ㅇ당해 연구기관의 운영 및 경영혁신에 대한 소견서(A4 5매이내) 1부 ㅇ주민등록등본 1부 ㅇ건강진단서 1부 ㅇ개인정보제공동의서(소정양식) 1부 <응모방법> ㅇ직접제출 또는 우송 <제출기한> ㅇ2010년 11월 3일(수) 18시까지(마감일시까지 도착분에 한함) <접수 및 문의처> ㅇ서울시 서초구 남부순환로길 2558 외교센터 402호 기초기술연구회 경영지원실(우 137-863) (Tel. 02-574-7141, 7140) <기 타> ㅇ제출된 서류는 심사자료로만 활용되며, 반환되지 않습니다. ㅇKIST 정관상 원장은 그 직무외 영리를 목적으로 하는 업무와 정당가입이 금지됩니다. ㅇ본 공고문은 기초기술연구회와 한국과학기술연구원 홈페이지에 게재되어 있습니다. 2010.10.22 기 초 기 술 연 구 회

한국과학기술연구원(KIST) 장애 예술인 단시간 근로자 공개 채용 한국과학기술연구원은 1966년 우리나라 최초의 과학기술연구소로 출범해 지난 50여년간 과학기술연구의 주요한 중심축이 되어 국가과학기술 발전을 견인해왔습니다. KIST의 연구지원역량을 강화하고 공공연구기관으로서의 사회적 책무를 이행하기 위해, 아래와 같이 함께할 인재를 모시고자 합니다. 1. 공통응시자격 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 장애인 기준에 해당하는 자 ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자 2. 모집분야 및 지원자격 근무지 모집분야 담당업무, 우대사항 등 인원 재택 근무 미술 ○ 담당업무 - 회화, 서예, 조각 등 작품 납품 ○ 우대사항 - 국가보훈대상자 (관계법령에 따라 우대) 3명 3. 전형방법 및 제출서류 가. 1차 – 서류심사(지원서 및 포트폴리오 이메일 제출) 나. 2차 – 면접심사(서류심사 합격자 대상 면접일정 별도 안내) 다. 3차 – 신원조회 ※ 합격포기 등의 최초합격자 미등록에 대비하여 예비합격자 선발제도 운영 4. 접수기간 및 접수방법 가. 접수기간 : 2023. 8. 22.(화) 18:00 ~ 2023. 9. 5.(화) 18:00 나. 접수방법 - 첨부의 지정양식 지원서 및 포트폴리오를 이메일 접수 - 이메일 접수 주소 : min0210@kist.re.kr - 이메일 제목은 “KIST_본인이름”으로 보내주시기 바랍니다. (ex : KIST_홍길동) 다. 문의처 업무관련 문의처 채용관련 문의처 kimky@kist.re.kr min0210@kist.re.kr 5. 근무 및 급여조건 가. 근무기간 : 기본 계약 1년 후 근무우수자에 대해 1년 연장(최장 2년) 나. 근무시간 : 주 25시간(1일 4시간 근무, 휴게 1시간) *근무시간 및 휴게시간은 협의 후 확정 예정 다. 근무형태 : 단시간 근로자 라. 급여조건 : 월 125만원(세전) 마. 비고: 활동비(재료비 등) 월 10만원 별도 지원 6. 기타 유의사항 가. 본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용」을 따릅니다. 나. 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 최종합격이 되지 않은 지원자는 결과 확정 이후 14일 이내에 공고상 요구된 채용서류 중 비전자문서(하드카피)로 제출된 서류에 대해 반환청구를 할 수 있습니다. 반환을 청구하는 경우, 첨부된 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식)를 작성하여 KIST 담당자 이메일(min0210@kist.re.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 수신자 부담 등기우편으로 발송드립니다. 최종합격이 되지 않은 지원자의 비전자 채용서류는 반환 청구에 대비하여 14일간 보관되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢채용절차법」제11조 제4항과 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 지체 없이 파기됩니다. (다른 법령에 따라 별도로 관리되어야 하는 경우에는 예외) 다. 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한합니다. 라. 전형단계별 결과(합격/불합격 통지)는 지원서 상에 기재한 연락처로 개별 안내합니다. 마. 예정 근무기간에 맞춰 근무 가능한 자에 한하여 채용합니다. 바. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 사. 신원조사 결과 부적격자에 대해 임용을 취소할 수 있습니다. 끝.